« Конфліктні відносини ЕІЕ - СЛІ Частина 2 | Програма мести квестімной моделі і те чого більше всього бояться деклатіми »
Іноді з простої, азартної цікавості (по витиснених для його моделі аспектах логіки дій (+ч.л.3) і демонстративної інтуїції можливостей (+ч.и.8) Гамлету хочеться провести свого роду соціальний експеримент: випробувати людину у важкій, безвихідній ситуації, дізнатися, як він діятиме, які можливості і засоби використає, як боротиметься за місце в системі ( і за яке місце?), як боротиметься за існування і т.д.
Гамлету як нормативному технологові - експериментаторові все буває цікаво дізнатися, подивитися, самому повчитися і іншим розповісти.
Якщо витисненій з системи людині вдається справитися з ситуацією - не деградувати, не піти на дно по незграбному, не впасти каменем як мертвий, а саме гідно вийти з цієї ситуації (та ще “злетіти соколом”, опинившись у результаті “на висоті” - на престижнішому ієрархічному рівні), Гамлет може повернути йому свою повагу, відновити дружбу, щиро за нього порадіти, а для очищення совісті (якщо стягнуть!) не забуваючи і згадати про власну цінну участь в його успішній кар’єрі за принципом: “не було б щастя, та нещастя допомогло”.
Тепер уже, побоюючись мести своєї колишньої жертви, Гамлет прагнутиме представити себе в цій ситуації з максимально вигідного боку: мов, якщо б тоді не опинився “потерпілий″ в положення ізгоя, якщо б не повалилися на його голову всі ці випробування (якби не викинули його як пташеняти з кубла), він би не відкрив в собі всіх цих можливостей і не досяг би таких успіхів.
І означає повинен бути вдячний Гамлету за витіснення, яке і виявилося тією самою критичною ситуацією, в якій людина зуміла відкрити в собі понад можливість, знайти понад резерви, для того, щоб з честю вийти з цього випробування.
При цьому провини за собою Гамлет, зрозуміло, не визнає, навіть якщо відчує розкаяння совісті: яка ж може бути тут провина, якщо завдяки ньому людина вийшла з цієї історії переможцем: був посередністю, став героєм. І все завдяки ньому, Гамлету, який коли, - те випхнув його з системи.
Pages: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
Tags: відношення, все, гамлет, квадра, людина, можливість, система
ЕІЕ - \"Гамлет\"
Схожі записи
- Ділові відносини СЕІ - ІЕІ (01.03.2008)... Есеніну зручно з Дюма - той і поклопочеться про нього, і нагодує, і пригріє. (У пошуках “теплого крила” Есенін тяжіє до сенсорікам, оскільки підсвідомо зорієнтований на “програмний” сенсоріка - Жукова. Але з Дюма йому буває легше зійтися зважаючи на виняткову чуйність і комунікабельність останнього.) З свого боку, Дюма знаходить Есеніна цікавим і ...
- Сенсорно-логічний Екстраверт Жуків (07.01.2008)... Павлов, В. Маяковській, Андрій Вознесенській, Уїльям Фолкнер, Микола Реріх, Ернст Невідомий, Ріхард Вагнер, Майкл Дуглас, Роберт де Ніро, Джейн Фонда, Брюс Уїлліс, Михайло Ульянов, Кирило Лавров, Нонна Мордюкова, Ніна Русланова, Аліса Фрейндліх, Тетяна Догильова, Надія Обухова, Ірина Архипова, Лідія Русланова, Клавдія Шульженко, Сергій Крилов, Тетяна Буланова, Михайло Шуфутінській, Станіслав Говорухин, Олександр Лебедь, Павло Грачев ...
- Міражні відносини ЕСЕ - ЕІЇ (17.01.2008)... 6) - місце існування у Достоєвського - активаційна функція. Місце існування - це головне для етика з квадри що міркують, а тим більше, -для інфантильного - інтуїта. Буде підтримка з боку оточення, буде сприятливою для нього обстановка, - він виживе. Ні, - так і сподіватися нічого. Але Достоєвській сподівається. Він оптиміст ...
- Споріднені відносини ЛІЕ - ЛСЕ (13.03.2008)... Програмна функція кожного з них - аспект ділової логіки. У кожного з них своє уявлення про доцільність і раціональність; у кожного своя “практичність”, своя ділова хватка, своя оцінка ділових якостей один одного. Своє поняття про методичність і технологічність, свої форми ведення бізнесу, свої методи управління виробництвом. Приклад: два компаньйони - ...
- Ділові відносини ЕСЕ - ЛСЕ (07.03.2008)... Красивая, ефектна жінка, елегантно одягнена. Відразу видно, що у неї добрий смак і що вона зможе успішно у нас працювати.” Нова робітниця дуже швидко завоювала авторитет і симпатію працедавця. Йому подобалася її емоційність, її живий і товариський характер. Але більше всього йому подобалося те, що в кожну роботу вона приносила яке - той настрій, тому її ...
